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DIVENTARE IMPRENDITORI IN FRANCHISING NEL MONDO DEL CLEANING
lunedì, ottobre 08, 2018MAGICA SERVIZI AMBIENTALICONVEGNO ANNUALE 2018
In un mondo del lavoro sempre più precario, una certezza c’è.
Il settore del cleaning si è dimostrato nel 2017 e sta continuando a confermarlo nell’anno in corso, un comparto sano, in crescita sia in Italia che all’estero,
fatto di imprese attive che producono fatturato e generano lavoro.
Magica srl ® – Servizi Ambientali Integrati –
ha il piacere di invitare coloro che sono interessati ad intraprendere in questo settore un'attività professionale in proprio, utilizzando lo strumento del franchising,
a partecipare al convengo annuale.
Un evento formativo, informativo e promozionale.
Posti limitati!
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CAMBIO VITA, MI METTO IN PROPRIO!
venerdì, luglio 06, 2018MAGICA SERVIZI AMBIENTALI
Aprire una propria attività e realizzare il desiderio di una vita, non è poi così difficile grazie al franchising che è un ottimo strumento per mettersi in proprio.
Se si ha quella spinta interiore a fare qualcosa di diverso e non se ne ha il coraggio,
il franchising è un passaggio di aiuto; in più con la legge n. 29 del 2004, sono certamente aumentate le garanzie (e con esse la credibilità ) di questo strumento.
Quotidianamente nella nostra attività gestionale riceviamo richieste di potenziali affiliati che hanno in comune tutti la stessa paura: partire.
E' sicuramente la prima salita che necessita di una spinta ed il contratto di franchising permette proprio questa facilitazione.
E' sicuramente la prima salita che necessita di una spinta ed il contratto di franchising permette proprio questa facilitazione.
I franchising hanno due anime:
- una rivolta a chi li aiuta a svilupparsi (gli affiliati)
- l’altra rivolta a chi aiuterà loro a vivere (il cliente finale)
Qualche riflessione su questi punti...
La prima è che una buona Casa Madre ha tutto l’interesse a passare il know – how e le proprie metodologie a chi si affilia.
Il Franchisor onesto è quello che ha a cuore la formazione e lo sviluppo del singolo imprenditore che si affilia, ed anzi, ne deve avere stima in un rapporto che cresce sinergicamente.
Non dimentichiamo, infatti, che ci sono tutta una serie di aspetti (formazioni, incontri, sopralluoghi, consulenze) di cui l’affiliato può e deve beneficiare.
Qui veniamo ad un punto cardine: spesso (anche qui è la ns. esperienza diretta che parla) è lo stesso franchisee che non sfrutta tutte le potenzialità e i diritti che gli vengono offerti.
Confrontandoci con altri imprenditori al salone del Franchising di Milano lo scorso ottobre, abbiamo appurato che questo è un aspetto frequente.
Cosa deve fare, quindi, la Casa Madre? Mettersi nei panni del proprio affiliato!
Entrambe le parti contrattuali, invece, devono chiedersi:
- Quale target raggiungere?
- In che zona si trova?
- La zona è indicata?
Certamente un tempo i costi di apertura di un franchising erano più elevati: chi si occupava dello sviluppo andava fisicamente nella zona in cui si doveva aprire, la studiava, si documentava negli archivi sul tessuto sociale ed economico di quel territorio; oggi ci sono i software e società di consulenza. La stessa Casa Madre ha molti dati internamente da cui partire per una sana ricerca.
A nostro parere risultano determinanti l’entusiasmo delle parti, la comune ottica di crescita e la concreta promozione dell’affiliato sul territorio.
In questo modo il brand ne risentirà positivamente; se il lavoro svolto è buono, l’affiliato ne otterrà giovamento e il franchisor potrà attrarre altri franchisee.
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A TUTTI I NOSTRI STAKEHOLDER
mercoledì, agosto 30, 2017MAGICA SERVIZI AMBIENTALI
L’estate rigenera e apre ad un settembre pieno di nuovi propositi.
Si dice che settembre sia il lunedì dell’anno. Sotto l’ombrellone maturano i primi buoni propositi e, rigenerati dal sole, torniamo a casa dalle vacanze carichi di idee.
In queste righe c’è tutto il nostro entusiasmo di ricominciare un anno al meglio, ripartendo da noi. Dalle persone. Dalle nostre mani, simbolo del nostro lavoro di cui andiamo orgogliosi.
In un epoca in cui si parla sempre più di intelligenza artificiale, modelli di business e innovation, in cui parliamo con i computer, le cosiddette chatbot (chat+robot), vogliamo andare controcorrente e affermare quanto sia importante la “persona”, che diviene lavoratore prima e professionista poi.
Siamo fieri delle nostre mani che lavorano, che si sporcano, che producono ogni giorno valore.
Siamo ottimisti: abbiamo in cantiere nuove idee di servizi rivolti in primis ai clienti che quotidianamente ci rinnovano la fiducia, servizi che hanno le persone al centro; nuove sinergie e nuove collaborazioni con aziende del nostro territorio, in cui mettere insieme volti e capacità .
Con tenacia e umiltà siamo impegnati in un sano e costante lavoro. Al contempo siamo dispiaciuti nel osservare che nostra epoca è caratterizzata dal difficile reperimento di persone valide e volenterose, esistono “false necessità lavorative”, profili che abbiamo denominato ‘candidature apparenti’, soprattutto nelle fasce più giovani (c.d. Neet).
Siamo romantici al punto da non voler fare discorsi circa le generalmente così piccole differenze tra reddito da lavoro e reddito da ammortizzatori sociali, ma questa realtà esiste e non va ignorata. Spesso la gente preferisce restar fuori dal mercato del lavoro.
Ecco perché l’ estate ci rigenera e ci apre ad un settembre pieno di nuovi propositi.
Iniziamo questo ‘nuovo anno’ con la speranza di condividere il nostro cammino lavorativo con persone fiere, leali ed entusiaste.
Buon lavoro a tutti!
